Habilidades digitales para un nuevo orden empresarial

Descripción:

El contexto y la convergencia de circunstancias en la actualidad obligará a la mayoría de las instituciones y organizaciones empresariales, a replantear sus bases, funcionamiento y operación para diversas áreas, incluyendo el liderazgo, la producción, las cadenas de valor, el capital humano, su relación con los clientes, proveedores e inversionistas.

Previo a todo esto, se requiere preparación de quien ejerza el liderazgo en estos procesos. Nuevas habilidades son requeridas para el capital humano y los consultores que apoyen a las empresas, instituciones y organizaciones en su transición, adaptación y mejora para su desempeño en el nuevo orden empresarial. Este Diplomado, adquirirás las habilidades y competencias para que lideres estas responsabilidades y actividades, hacia una reinvención digital.

Módulo 1-Visión y transformación productiva ante el nuevo orden empresarial

Objetivo General:

Conocer las características de la transformación mundial y empresarial que estamos viviendo.
Comprender como las nuevas tecnologías, ayudan a diseñar modelos de negocio emergentes e imaginar iniciativas de transformación productiva. Explorará horizontes nuevos para mejorar la práctica profesional, la gestión de la organización y el servicio a clientes o asociados.
Objetivos Específicos:

• Habilitar en el participante la visión y la comprensión de factores para:
• Valorar la utilidad de las estrategias de I4.0 y transformación digital en la eficiencia y evolución de las empresas que adoptan proyectos alineados con esta tendencia.
• Apreciar la importancia y el impacto positivo de incluir iniciativas con basadas en habilidades disruptivas en las empresas de los sectores productivos de su región.
• Conocer e intercambiar conocimiento y experiencias sobre casos relevantes de adopción de los conceptos de adaptación, transformación, evolución, permanencia y resiliencia y los retos que enfrentan.
• Identificar las áreas de oportunidad de la empresa del participante con los posibles beneficios de las estrategias propuestas para su progreso y competitividad.

Módulo 2- Estrategias de innovación y modelos diferenciados de negocio
Objetivo General:

Aprender a utilizar las metodologías del Design Thinking que le permitirán comprender como las herramientas del diseño pueden ser utilizadas en el contexto del nuevo orden empresarial.

Objetivos Específicos:

• Los participantes aplicarán técnicas de modelos disruptivos para la generación de modelos de negocio innovadores
• Los participantes diseñaran modelos de negocios eficientes, utilizando técnicas de diseño lean.
• Los participantes usarán técnicas de pensamiento divergente para la creación de soluciones de negocio orientadas a la utilización de tecnologías.

Módulo 3- Tecnologías 4.0: del internet de las cosas al blockchain

Objetivo General:

Diseñar soluciones integrales para la instrumentación de arquitecturas de negocios que promuevan interpretación de datos provenientes de sistemas 4.0 para su aprovechamiento en sistemas empresariales que utilicen Blockchain como integración a sistemas transaccionales, de administración de recursos empresariales y toma de decisiones.

Objetivos específicos:

• Conocer y utilizarán tecnologías de la Industria 4.0 en sus propuestas de consultoría.
• Podrán instrumentar soluciones de negocio punta-a-punta, utilizando tecnologías de la Industria 4.0.
  
  

Módulo 4- Diseño y consultoría de proyectos para la reinvención digital
Objetivo:

Adquirir las competencias para aplicar, con propósitos de diseño, consultoría y comercialización, las principales metodologías y tecnologías involucradas en la instrumentación de proyectos disruptivos y lo que implica dentro de las organizaciones que consideren este tipo de iniciativas. 

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